Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Veränderungen vorzuschlagen und umzusetzen
Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und regelmäßige Updates über Unternehmensgeschehen
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Optionen
Förderung von Teamgeist und Zusammenhalt unter Kollegen
Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterbildung
Hervorragende Sozialleistungen und Vergütung
Vielfalt und Inklusion werden großgeschrieben
Es wurde angemerkt, dass die Kommunikation zwischen Abteilungen verbessert werden könnte und es manchmal Herausforderungen gibt.
Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass es Bereiche mit Verbesserungsbedarf gibt, diese sind jedoch nicht detailliert beschrieben.
Bei MAE Maschinen und Apparatebau Götzen hat jeder den gleichen Zugang zu Lern- und Entwicklungsressourcen, was zum Erfolg des gesamten Teams beiträgt.