Flexibilität in den Arbeitszeiten und Option für Homeoffice fördern eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Das Unternehmen bietet moderne Büroräumlichkeiten mit einem eigenen Fitnessstudio und einem attraktiven Außenbereich.
Arbeitsklima wird als familiär und auf Augenhöhe beschrieben, was zu einem hohen Maß an Zufriedenheit und Integration neuer Mitarbeiter beiträgt.
Innovative Projekte und kurze Entscheidungswege treiben die Mitarbeiterentwicklung voran.
Umfangreiche Sozialleistungen wie E-Ladesäulen, Rabatte bei Unternehmensbeteiligungen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Gute Kollegenzusammenhalt und regelmäßige Teamevents stärken das Gemeinschaftsgefühl.
Verbesserungspotenzial bei der Implementierung modernerer Arbeitsmodelle wie die 4-Tage-Woche oder flexiblere Homeoffice-Regelungen.
Einige Reviews wünschen sich zusätzliche Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Obwohl insgesamt positiv, weist die niedrige Anzahl von Bewertungen auf Google und die fehlenden aktiven Bewertungen auf gowork.de darauf hin, dass eine breitere Feedbackbasis hilfreich wäre, um die Unternehmensbewertung zu stärken.
Bei MACS HOLDING führt der Fokus auf die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter in Feuchtwangen zu deren Loyalität und Motivation, sich an anspruchsvollen Projekten des Unternehmens zu beteiligen.