
Disponentin Einkauf/Abwicklung/Kundenbetreuung bei M+W Media, Gehalt nur per „Gehalt anzeigen“ (keine Zahl genannt).
Kern-Erwartung: extrem saubere operative Abwicklung von Buchung bis Beleg-/Rechnungskontrolle, viel Koordination mit Vermarktern und Kund:innen. Ein klarer Vorteil: hybrides Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen im inhabergeführten Team.
Sind das eher viele Anforderungen für zu wenig Transparenz beim Gehalt – oder passt das Paket, wenn die Bezahlung stimmt? Was sagen (Ex-)Mitarbeitende dazu?
Was sind die Vorteile von der Arbeit bei m+w MediaCooperation?
Wie stark wird das Bedürfnis nach Ruhezeiten bei m+w MediaCooperation in München berücksichtigt?