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Bako
Betriebsschlosser/Industriemechaniker bei Lünewell – „attraktive Vergütung“, aber ohne Zahl. Festanstellung, 2-Schicht, Hightech-Wellpappwerk.
Kernanforderung: Störungsbehebung an komplexen Anlagen plus Bereitschaft zum Schichtdienst. Größter Vorteil: 30 Tage Urlaub (plus Urlaubs-/Weihnachtsgeld).
Gibt es bei Lünewell eher viele Erwartungen für Instandhaltung & Schicht – und ist die Bezahlung dafür wirklich angemessen? Was sagen (Ex-)Mitarbeitende dazu?
Mia
Hallo! Verfügt jemand von Euch über die neuesten Mommentare über Lünewell? Schreibt, bitte, ob man jetzt in der Firma eine Stelle bekommen kann.
12-01-2025 13:44
Vorteile:
Bietet flache Hierarchien mit Raum für persönliche Einbringung
Schafft ein positives Arbeitsklima
Fördert Umwelt- und Sozialbewusstsein aktiv
Bereitstellung von kostenlosem Obst und Getränken für die Mitarbeiter
Technologische Modernisierung und aktuelle Arbeitsbedingungen
Teamwork und offene Feedback-Kultur werden gelebt
Unterstützung älterer Kollegen und faire Behandlung durch die Vorgesetzten
Nachteile:
Es fehlen regelmäßige Gehaltsentwicklungsgespräche
Fehlen eines Betriebsrats, was als Nachteil gesehen wird
Teilweise wird über hohe Arbeitsbelastungen mit Überstunden berichtet
In einigen Berichten werden Managementprobleme und autoritärer Führungsstil erwähnt
Kommunikation sieht je nach Abteilung Verbesserungsbedarf
Einige Mitarbeiter berichten von unzureichenden Karrieremöglichkeiten aufgrund der flachen Hierarchien
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Elena
Gibt es interne Karrierewege?
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