Bietet flache Hierarchien mit Raum für persönliche Einbringung
Schafft ein positives Arbeitsklima
Fördert Umwelt- und Sozialbewusstsein aktiv
Bereitstellung von kostenlosem Obst und Getränken für die Mitarbeiter
Technologische Modernisierung und aktuelle Arbeitsbedingungen
Teamwork und offene Feedback-Kultur werden gelebt
Unterstützung älterer Kollegen und faire Behandlung durch die Vorgesetzten
Es fehlen regelmäßige Gehaltsentwicklungsgespräche
Fehlen eines Betriebsrats, was als Nachteil gesehen wird
Teilweise wird über hohe Arbeitsbelastungen mit Überstunden berichtet
In einigen Berichten werden Managementprobleme und autoritärer Führungsstil erwähnt
Kommunikation sieht je nach Abteilung Verbesserungsbedarf
Einige Mitarbeiter berichten von unzureichenden Karrieremöglichkeiten aufgrund der flachen Hierarchien
Durch seine Offenheit für neue Technologien und einen dynamischen Arbeitsansatz bietet Lünewell in Lüneburg seinen Mitarbeitern unbegrenzte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
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