Starke Teamarbeit und Zusammenhalt, insbesondere in der Atmosphäre und Kollegenzusammenhalt.
Möglichkeit zur selbstständigen Arbeitsweise und persönliche Initiative wird geschätzt und belohnt.
Flache Hierarchien und direkter Kontakt zu Vorgesetzten fördern eine offene Kommunikation und schnelles Feedback.
Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance werden positiv hervorgehoben.
Interessante und vielfältige Aufgaben, die Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Mangel an strukturierten Karrierepfaden und begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten können ein Nachteil für diejenigen sein, die klare Entwicklungsmöglichkeiten suchen.
Das Unternehmen erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative, was für Personen, die eine strukturiere oder sehr geführte Arbeitsweise bevorzugen, eine Herausforderung sein kann.
Informelle Kommunikation und Selbständigkeit bei der Arbeitsweise könnten für einige Strukturen als unzureichend empfunden werden.
Die abhängige Entlohnung von der Gesamtfirmenentwicklung kann in schwachen Wirtschaftsjahren zu geringeren Vergütungen führen.
Wenn du bei LOYS AG in Oldenburg arbeitest, kannst du Teil eines Teams werden, das bahnbrechende Projekte durchführt, die die lokale Gemeinschaft beeinflussen und eine bessere Zukunft schaffen.
Wisst Ihr, wie die Situation jetzt in LOYS AG ist? Wir zählen auf Deine Meinung und Infos über die Arbeit.