Das Unternehmen bietet ein gutes Arbeitsklima, besonders hervorgehoben durch das frühzeitige Feierabendmachen am Freitag und keine Schichtarbeit.
Die Firma wird für ihr Investment in die Region und das Schaffen von Arbeitsplätzen gelobt.
Mitarbeiter erwähnen die Möglichkeit für Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Es besteht ein offener Kommunikationsstil und ein starker Kollegenzusammenhalt, der auch abteilungsübergreifend erlebt wird.
Sozialleistungen wie Sonderzahlungen zu Überstunden und diverse Prämien werden positiv bewertet.
Einige Mitarbeiter kritisieren die fehlende Strategie und schlechte Kommunikation der Unternehmensführung.
Die Bezahlung wird als verbesserungswürdig angesehen und Leistung oft nicht angemessen honoriert.
Probleme mit der mittleren Führungsebene, beschrieben als überfordert und demotivierend.
Arbeitsatmosphäre wird in einigen Abteilungen als zunehmend schlechter erlebt.
Es gibt Ungleichheiten bei der Verteilung von interessanten Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Arbeit bei ITD Service in Dresden gibt den Mitarbeitern ein Gefühl der Unabhängigkeit und des Einflusses auf die Geschäftstätigkeit des Unternehmens, da sie die Möglichkeit haben, an wichtigen Projekten und Entscheidungen mitzuwirken.
Wir freuen uns auf Informationen von ehemaligen Mitarbeitern über die Atmosphäre und die Arbeitsbedingungen! Wie läuft jetzt die Arbeit in ITD Service?