Hervorragende Unterstützung und Begleitung in persönlichen Krisenzeiten, insbesondere wird die empathische und geduldige Art der Mitarbeiter wie Herr Weinlich-Geppert und Frau Roth geschätzt.
Positive Atmosphäre in den Räumlichkeiten, gute Ausstattung und Arbeitsmaterialien.
Mitarbeiterförderung durch transparente Kommunikation, flexible Arbeitsbedingungen, und Unterstützung bei der Weiterbildung.
Freundliche und wertschätzende Kommunikation im Team und mit Vorgesetzten.
Kritik an einem teilweise unerfahrenen, direktiven Arbeitgeber, der systemische Arbeit nicht immer im Team lebt.
Angesprochen wurde auch die hohe Fluktuation und die Diskrepanz zwischen nach außen dargestellten und tatsächlich gelebten Werten.
Punkte wie die enge Termintaktung und fragwürdige Abrechnungsmodalitäten wurden negativ hervorgehoben.
Von außen werden Werte transportiert, die intern nicht immer gelebt werden, was zu Unstimmigkeiten führt.
Bei Lösungsraum Siegen in Siegen stehen Werte wie Integrität und Verantwortung im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie, was sich in hohen Arbeitsstandards und einer positiven Wahrnehmung des Unternehmens auf dem Markt niederschlägt.