
Sachbearbeiter/in Vertriebsinnendienst Verkauf bei LLOYD Großverbraucherservice, Gehalt: „faire Vergütung“ inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (keine Zahl genannt).
Hauptpunkt: Telefonische Kundenbetreuung plus Reklamationen, Rechnungen und viel Orga – klingt nach Dauer-Feuerwehr im Tagesgeschäft. Größter Vorteil: keine Wochenendarbeit und Heiligabend/Silvester frei.
Sind das bei LLOYD eher viele Erwartungen für „faire Vergütung“ – oder passt das unterm Strich?
Jede Bewertung zählt! Wie sieht jetzt die Situation bei der Firma LLOYD Großverbraucherservice aus? Wir freuen uns auf Infos über die aktuelle Position der Firma.
Also bei LLOYD Großverbraucherservice scheint es echt locker zuzugehen. Die Leute berichten von einem freundlichen Team und einer entspannten Atmosphäre, was die Arbeit total angenehm macht. Ein Highlight, das oft erwähnt wird, ist die Art und Weise, wie die Führungsebene mit den Mitarbeitern umgeht - sehr offen und unterstützend. Das ist natürlich Gold wert, wenn man sich im Job wohlfühlen will.
Ein weiterer Punkt, den viele positiv hervorheben, ist die Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Das scheint vor allem bei den Mitarbeitern, die Familie haben, super anzukommen, weil sie so Job und Privatleben besser koordinieren können.
Und dann wäre da noch die geregelte Einarbeitung neuer Leute. Keiner wird ins kalte Wasser geworfen. Stattdessen gibt’s ne strukturierte Einarbeitungsphase, was vielen den Start deutlich erleichtert und zeigt, dass sich LLOYD echt Gedanken um seine Mitarbeiter macht. Klingt nach 'nem Platz, wo man nicht nur Kollege ist, sondern auch Teil von etwas Größerem.
Wie fair sind die Beförderungschancen bei LLOYD Großverbraucherservice?