Stark positive Unternehmenskultur mit transparenten Prozessen
Gute Work-Life-Balance durch Flexibilität bei der Arbeitsplatzwahl (Home Office)
Gesundheitsvorteile und periodische Health Weeks, vielfältige und interessante Aufgaben
Inklusivität und faire Behandlung der Mitarbeiter
Organisierte und effiziente Interviewprozesse sowie schnelle, hilfreiche Kommunikation
Niedrige Bonuszahlungen und fehlendes Urlaubs‑ bzw. Weihnachtsgeld
Schlechte Bezahlung und Wertung der Mitarbeiter, insbesondere für Lehrkräfte
Technische Probleme und ungenügende Arbeitsmaterialien mit Fehlern
Mangelhafter Schutz für Mitarbeiter vor Führungskräften und schlechtes Management von oberen Ebenen
Kommunikationsprobleme und schlechte Erfahrungen mit dem HR-Team
Fehlende Wertschätzung der Vorschläge und Arbeit der Mitarbeiter
Überarbeitung der Mitarbeiter ohne entsprechende Anerkennung oder Vergütung
Bei Lingoda in der Berlin hat jeder Mitarbeiter Raum, um seine Ideen umzusetzen und wird von Kollegen unterstützt, die die Arbeit nicht nur effizient, sondern auch angenehm machen.
Wisst Ihr vielleicht etwas Neues über das, was in Lingoda los ist, weil es seit langem nichts Neues über diese Firma gab? Wir warten auf aktuelle Infos über die Arbeit. Wir zählen auf Deine Meinung!