Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm und förderlich angesehen.
Das Image des Unternehmens und seine Produkte genießen einen guten Ruf und eine langjährige Tradition.
Work-Life-Balance wird unterstützt, mit geregelten Arbeitszeiten und Urlaubsgenehmigungen.
Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt und kostenlose Getränke werden positiv hervorgehoben.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und unterstützt.
Guter Umgang mit älteren Kollegen und eine gleichberechtigte Belegschaft.
Einige Vorschläge implizieren, dass positive Bewertungen möglicherweise manipuliert wurden.
Kalt und unangenehme Arbeitsatmosphäre in manchen Bereichen.
Niedrige Gehälter und schwierige wirtschaftliche Verhältnisse für Leiharbeiter wurden kritisiert.
Unzureichende Umsetzung von Nachhaltigkeit trotz Werbung.
Kollegenzusammenhalt und Kommunikation scheinen oft ein Problem zu sein, mit viel Gerüchten und mangelnder Transparenz.
Kritik am Vorgesetztenverhalten, insbesondere mangelnde Unterstützung und Kompetenz.
Bei LINDE ECKSTEIN GMBH + in der Oberasbach sind Führungskräfte immer offen für neue Ideen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Innovationen auszudrücken und kreative Lösungen in den Arbeitsalltag zu implementieren.
Wir freuen uns immer noch auf aktuelle Informationen. Sicherlich ist das Thema über die Anstellung bei LINDE ECKSTEIN GMBH + schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber?