Welche Rolle spielt digitale Transformation für die Homeoffice-Strategie bei Lind Verwaltungs in Romrod?
Angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten werden gefördert, mit offenstehenden Türen für Entwicklung.
Übertarifliche Bezahlung wird in einigen Bewertungen hervorgehoben.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und werden stetig verbessert, mit laufen Renovierungen.
Arbeitsverträge beinhalten Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Mangelhafte Ausstattung in Bezug auf Berufsbekleidung, die nicht ausreichend verfügbar ist.
Hohe Arbeitsbelastung mit 185 Stunden Vertragsbasis plus Überstunden, die Probleme mit der Work-Life-Balance verursacht.
Unzureichende Führungsqualität, insbesondere Beschwerden über das Management, das überfordert erscheint und schlechte Entscheidungen trifft.
Das Betriebsklima leitet unter internen Lästereien, was die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit reduziert.
Investitionsrückstände führen zu veralteten Einrichtungen und Arbeitsmitteln.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Hat jemand kürzlich Erfahrungen bei Lind Verwaltungs gesammelt?