Lesen Sie 5 Bewertungen über Leymann Baustoffe von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Welche Maßnahmen ergreift Leymann Baustoffe in Sulingen, um von der neuen digitalen Regelung zu profitieren?
Unternehmen bietet eine familienfreundliche und persönliche Atmosphäre, Mitarbeiter werden mit Namen begrüßt.
Gefühl der Wertschätzung durch direkten Kontakt zur Chefetage.
Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Einbringung eigener Ideen sind vorhanden, obwohl die Prozesse manchmal uneinheitlich sind.
Versuche, individuelle Wünsche bezüglich Urlaub und Arbeitszeiten zu berücksichtigen. Work-Life-Balance wird trotz Personalengpässen angestrebt.
Bemühungen um moderne Arbeitsbedingungen, wie Investitionen in Soft- und Hardware sowie in die Gestaltung von Ausstellungsflächen.
Sozialleistungen wie E-Bike-Leasing und EgymWellPass sind verfügbar.
Interne Kommunikation ist unzureichend, es fehlt an Transparenz und Koordination.
Ungleichbehandlung verschiedener Abteilungen und Mitarbeiter führt zu Frustration.
Das Unternehmen ist in manchen Aspekten resistent gegenüber Veränderungen und Kritik, was zu Ignorierung von Verbesserungsvorschlägen führt.
Die Prozesse sind oft nicht standardisiert, was zu Unzufriedenheit führen kann.
Gehaltsstrukturen scheinen unfair und die Differenzen zwischen alten und neuen Mitarbeitern können zu Unmut führen.
Keine Frauen in Führungspositionen was Fragen der Gleichberechtigung aufwirft.
Sehr sympathisches und professionelles Team!
Hallo! Verfügt jemand von Euch über die neuesten Informationen über Albert Leymann? Schreibt, bitte, ob man jetzt in der Firma ein gutes Angebot bekommen kann.
Die Mitarbeiter bei Albert Leymann in Sulingen schätzen die Unterstützung der Work-Life-Balance, die es ihnen ermöglicht, sich als wertvolle Teammitglieder zu fühlen.