Wir freuen uns auf aktuelle Infos über LetMeRepair, schreiben Sie!
LetMeRepair sucht IT-Servicetechniker/in für die Administration von Clientsystemen und Netzwerken.
Die Position beinhaltet die Installation und Wartung von IT-Systemen sowie den First-Level-Support. Erwünscht sind starke IT-Kenntnisse und Eigeninitiative. Angeboten werden Entwicklungsmöglichkeiten und ein Firmentelefon zur privaten Nutzung.
Sind die Fähigkeitsanforderungen zu hoch für die gebotenen Vorteile? Wer hat Erfahrungen mit dieser Position bei LetMeRepair?
Das Unternehmen bietet kreative Freiheit, selbstständiges Arbeiten ohne ständige Überwachung und flexible Gleitzeitregelung.
Mehrere Berichte von mangelnder Menschlichkeit, Touren nicht ohne Überstunden schaffbar, keine klare Kommunikation von oberen Managementebenen, und Reparaturzeiten werden willkürlich gekürzt.
Viele Mitarbeiter berichten von einer hohen Arbeitsverdichtung, gleichbleibendem Gehalt trotz zunehmender Aufgaben, und einer schlechten Führungskultur.
Auszubildende werden als billige Arbeitskräfte genutzt, ohne adäquate Ausbildung (Ausbeutung von Auszubildenden).
Schlechte Arbeitsatmosphäre, häufiges lautstarkes Kritisieren der Mitarbeiter, und mangelnde Wertschätzung von Erfahrung sind verbreitet.
Umweltbewusstsein fehlt, viele unnötige Reisen ohne sinnvolle Planung.
Gehalt häufig nur Mindestlohn, unfaire Behandlung gegenüber langjährigen Mitarbeitern.
Die Unternehmenskultur wird als sehr unsocial beschrieben, mit hohem Druck und schlechter Work-Life-Balance.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Welche Firma fördert stärker interdisziplinäre Zusammenarbeit – LetMeRepair oder BWK Systemhaus?
Gibt es Unsicherheit über die Zukunft bei LetMeRepair?