Die Produkte, insbesondere der Käsesalat, sind hochgelobt und gelten als herausragend.
Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsklima mit guter Kollegenbindung und gelegentlichen Veranstaltungen wie Frühstücksbuffets.
Positive Erwähnungen über schnelle und kompetente Antworten des Personals und die allgemein gute Kommunikation.
Das Unternehmen hat keine Tarifbindung, bietet seit 2008 keine Gehaltserhöhungen und fehlt an Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Es besteht ein autoritärer Führungsstil und miserables Management, das zu einem schlechten Betriebsklima beiträgt.
Keine Wertschätzung von Mitarbeitern und fehlende Konfliktlösungsstrategien der Führungskräfte wurden kritisiert.
Welche Vorteile der Arbeit bei Lehmanns Produktions haben Sie am meisten angesprochen? Vielleicht war es das breite Spektrum an Leistungen und die Flexibilität im Betrieb?
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