Das Unternehmen wird für transparente Kommunikation, respektvolles Arbeitsklima und gute Unterstützung durch Vorgesetzte, auch während ihres Urlaubs, gelobt.
Mehrere Rezensionen heben die Wertschätzung und das offene Ohr für Anregungen und Probleme hervor.
Es gibt keine überflüssigen Überstunden und die Work-Life-Balance wird als ausgewogen beschrieben, neben der Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Arbeitsbedingungen sind digital optimiert, was die administrative Arbeit erleichtert.
Kritik wird vor allem am Management geüßt, vor allem an der Pflegedienstleitung, die als nicht ausreichend transparent und manchmal als respektlos beschrieben wird.
Einige Mitarbeiter fühlen sich von den Vorgesetzten unbeachtet und bemängeln mangelnde Feedbackgespräche und unzureichende Kommunikation.
Es wurde bemerkt, dass eine hohe Fluktuation auf Leitungsebene und generell das Kommen und Gehen von Mitarbeitern als negativ für den Ruf empfunden wird.
Dank eines vielfältigen Entwicklungsangebots verbessern die Mitarbeiter von Lebenszeit in Stralsund ständig ihre Fähigkeiten und Qualifikationen.
Wisst Ihr, was Neues in Lebenszeit gibt, weil darüber seit langem nichts mehr zu sehen ist? Wir zählen auf Deine Meinung und Berichte über die Arbeit.