Unternehmen bietet eine offene Austausch Kultur und flache Hierarchien.
Mitarbeiter schätzen die respektvolle Behandlung und die kollegiale Teamarbeit.
Die Einbeziehung der Mitarbeiter in Veränderungsprozesse und die regelmäßige Kommunikation über wichtige Umbauten und Weiterbildungen.
Einige Mitarbeiter kritisieren die Kommunikation und Fluktuation der Führungskräfte und Mitarbeiter.
Strukturwandel im Unternehmen wird als nicht immer nachvollziehbar empfunden.
Es gibt Bedenken bezüglich der Gleichberechtigung, und die Atmosphäre wird in einigen Bereichen als verbesserungswürdig empfunden.
Wissen Sie, was das Geheimnis des Erfolgs von Lauterbach Vermögensverwaltungs ist? Die Offenheit für Vielfalt und die ständige Suche nach innovativen Lösungen in Höhenkirchen-Siegertsbrunn.