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Die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr und nimmt Mitarbeiter ernst.
Mitarbeiter beschreiben das Arbeitsklima als liebevoll und unterstützend.
Es besteht eine hohe Wertschätzung für Teamarbeit und Patientenbetreuung.
Kommunikation und problembezogene Lösungen werden positiv hervorgehoben.
Einige negative Bewertungen kritisieren die Arbeitsbedingungen und Gehaltsstruktur als unangemessen.
Es wird von einer schlechten Work-Life-Balance und schlechtem Vorgesetztenverhalten berichtet.
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden angeblich ignoriert.
Mangel an Fortbildungen und Karrierechancen wird bemängelt.
Bei laubacher44 in Berlin sind offene Gespräche über die berufliche Entwicklung an der Tagesordnung, was es den Mitarbeitern erleichtert, ihren Karriereweg zu planen und ihre Ziele zu erreichen.