Mitarbeiter schätzen die offene Kommunikation, Wertschätzung und die Flexibilität im Arbeitsalltag.
Es gibt eine hohe Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten und eine Unternehmenskultur, die kollegialen Zusammenhalt und wertschätzendes Vorgesetztenverhalten fördert.
Interessante Aufgaben und die Sinnhaftigkeit der Tätigkeit im Bereich der Förderung der Landwirtschaft werden besonders positiv hervorgehoben.
Die Sozialleistungen und das Essensangebot, besonders in der internen Kantine, sind Highlights für viele Mitarbeiter.
Es gibt begrenzte Karrierechancen für diejenigen, die keine Führungsrolle anstreben, was manchen Mitarbeitern Sorgen bereitet.
Parkplätze sind teuer und rar, was für Mitarbeiter, die auf das Auto angewiesen sind, ein Problem darstellen könnte.
Die Abhängigkeit von der physischen Anwesenheit im Büro ist trotz flexibler Homeoffice-Regelungen für einige Bereiche immer noch zu hoch.
Die Atmosphäre bei Landwirtschaftliche Rentenbank ist voller Energie und Enthusiasmus, so dass die Mitarbeiter in Frankfurt jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit kommen.
Halten sich die Mitarbeiter von Landwirtschaftliche Rentenbank in Frankfurt an die geltende Kleiderordnung?
Produktivitäts- / Prozessmanager (m/w/d), Volljurist (m/w/d) für Kapitalmarktrecht