Stark in der COVID-19 Krise, unterstützt Mitarbeiter und stellt Kunden in den Vordergrund.
Bietet exzellente Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben und tolle Kollegen.
Bietet 30 Tage Urlaub, gute Gehaltsbedingungen, und ist flexibel hinsichtlich Home Office und Arbeitszeiten.
Setzt klare Nachhaltigkeitsziele und integriert diese in die Vorstandsperformance.
Überstunden und hohe Leistungserwartungen sind üblich, was zu einer geringen Work-Life-Balance führt.
Einige Beschwerden über toxisches Arbeitsumfeld mit Mobbing und schlechter Behandlung von Mitarbeitern.
Interne Probleme mit der Kommunikation und der Organisation von Bewerbungsprozessen, was zu Unzufriedenheit führt.
Das Unternehmen kann intern sehr politisch sein, wobei oft nach dem 'Nasenprinzip' gehandelt wird.
Das freundliche und unterstützende Arbeitsumfeld bei MasterCard Europe SPRL in Frankfurt bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit zur uneingeschränkten persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Wisst Ihr vielleicht etwas Neues über das, was in MasterCard Europe SPRL los ist, weil es von ihnen seit langem nichts Neues gab? Wir warten auf aktuelle Informationen über die Arbeit.