Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben fördern die Mitarbeiterentwicklung.
Mögliche Gleitzeit und Homeoffice Optionen bieten Flexibilität.
Gute Arbeitsatmosphäre mit kompetenten Teams und gefördertem Kollegenzusammenhalt.
Sicherer Job mit Stabilität und Förderung durch Vorgesetzte.
Ökologisches Bewusstsein wird durch Aufmerksamkeit auf den ökologischen Fußabdruck gefördert.
Bürokratische Hindernisse und langsamer Fortschritt in Verwaltungsprozessen.
Flexible Arbeitszeiten sind nicht immer angepasst an Schichtarbeit oder späte Arbeitszeiten für Eltern.
Uneinheitliche Wertschätzung und Bezahlung, die nicht immer leistungsbezogen ist.
Teilweise alte Arbeitsbedingungen und Räumlichkeiten, sowie Technologieaufrüstung notwendig.
Bürokratie beeinträchtigt die Kommunikation zwischen Abteilungen.
Wissen Sie, was das Geheimnis des Erfolgs von Landeshauptstadt Kiel Eigenbetrieb Beteiligungen ist? Die Offenheit für Vielfalt und die ständige Suche nach innovativen Lösungen in Kiel.
Wie sieht jetzt die Arbeit bei Landeshauptstadt Kiel Eigenbetrieb Beteiligungen aus, habt Ihr die Erfahrung damit? Wir laden neue Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit in dieser Firma auszutauschen! Deine Meinung zählt!