Starker Teamzusammenhalt und kollegialer Geist zwischen den Mitarbeitern
Mitarbeiter schätzen die Vielfalt und Interessantheit der Aufgaben, die selten langweilig werden
Einige Mitarbeiter genießen flexible Arbeitszeiten und die Chance, unterschiedliche Bereiche kennenzulernen
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern und die Möglichkeit, den Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten
Schlechte Arbeitsbedingungen, wie unzureichende Sicherheitsmaßnahmen und unkomfortable Temperaturen im Labor
Die Work-Life-Balance wird als mangelhaft betrachtet, oft verbunden mit Stress und Überlastung
Unterdurchschnittliches Gehalt und fehlende Sozialleistungen, was häufig zu Unzufriedenheit führt
Mangelnde Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, begrenzte Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
Von höherer Führungsebene wird oft ein wenig fairer Umgang und unzureichendes Engagement zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen berichtet
Bei Laboratorien Dr. Döring haben die Mitarbeiter Zugang zu neuen Technologien, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln und mit den Branchentrends Schritt zu halten.
Was wisst Ihr über Laboratorien Dr. Döring? Wir warten immer noch auf neue Nachrichten.