Lesen Sie 7 Bewertungen über Kulturwerke Deutschland Sprachreisen von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Grafikdesigner bei Kulturwerke Deutschland im Bereich Sprachreisen gesucht!
Zuständig für Grafik und Design in Adobe Creative Suite, von Social Media bis hin zu Printprodukten. Überdurchschnittliches Gehalt und sichere Festanstellung werden geboten.
Wie schlagen sich die hohen kreativen Erwartungen im Vergleich zu den angebotenen Konditionen? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position und kann Einblicke geben?
Das Unternehmen bietet eine 32-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, was eine gute Work-Life-Balance fördert.
Überdurchschnittliches und leistungsorientiertes Gehalt wird ebenso geschätzt wie schnelle Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist modern, einschließlich Apple Computern, großen Monitoren und optimalem Zubehör.
Die Kommunikation auf Augenhöhe sowie das Vorgesetztenverhalten, das als fair und transparent beschrieben wird, tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Regelmäßige soziale Veranstaltungen wie Sushi-Essen und Friday Pizza Nights fördern den Kollegenzusammenhalt.
Ein Bericht weist auf hohen Druck und mangelhafte Work-Life-Balance mit vielen Überstunden hin.
Schwierigkeiten bei den Parkmöglichkeiten vor dem Büro wurden ebenfalls angesprochen.
Könnten Sie bitte mehr über die täglichen Aufgaben des Grafikdesigners bei Kulturwerke Deutschland Sprachreisen erzählen? Wie sieht das Teamgefühl in dem Unternehmen aus und welche besonderen Vorteile bietet es seinen Mitarbeitern im Vergleich zu anderen Unternehmen? Was kann man über das Gehalt sagen und welche Vorteile bieten sich den Mitarbeitern in dieser Hinsicht?
Super Unternehmen.
Leute haben von der Kultur des Teamgeistes, dem guten Verständnis im Team und deutsch am Arbeitsplatz Mitarbeiter gehört.
Wie wird die Zusammenarbeit im Schichtsystem bei Kulturwerke Deutschland Sprachreisen in Düsseldorf organisiert?
Kulturwerke Deutschland Sprachreisen in Düsseldorf fördert die Erholung durch ein bewährtes Urlaubssystem und erleichtert die Entspannung. Wie wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter angemessen abschalten können? Werden zusätzliche Maßnahmen zur Entspannung angeboten?