Unternehmen bietet vielfältige Aufgaben und professionelle Fortbildungsmöglichkeiten in einer eigenen Akademie.
Es gibt eine starke Teamdynamik, und viele Mitarbeiter genießen die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und die interessanten Projekte.
Vielfältige Projektphasen bieten eine abwechslungsreiche Arbeitserfahrung und das Arbeitsumfeld wird als positiv gewertet.
Die Firma legt Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein und bietet zusätzliche Leistungen wie Corona-Bonus und betriebliche Altersvorsorge.
Es gibt eine Respektvolle Behandlung durch Vorgesetzte und die Geschäftsführung reagiert aktiv auf Feedback.
Kritisiert wird die unbefriedigende Regelung von Überstunden und das Fehlen von Benefits neben dem Grundgehalt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind beschränkt, was zu Unzufriedenheit führen kann.
Work-Life-Balance wird als mangelhaft angesehen, besonders in Bezug auf die Kultur, die von den Entscheidern vorgelebt wird.
Schlechte Personalführung wird durch eine hohe Fluktuation und eine Kultur, die Kündigungen fördert, unterstrichen.
Bei KUBUS360 in Stuttgart eine Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens und Respekts herrscht, die die Mitarbeiter dazu bringt, sich gerne in Projekte einzubringen und neue Herausforderungen anzunehmen.
Ich kann sehen, dass es hier keine Infos über KUBUS360 gibt. Wisst Ihr, was los ist? Wir warten auf neue Beiträge von Beschäftigten.