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Neue IT-Systemadministrator Stelle: TV-L Entgeltgruppe 11, unbefristet bei BTU Cottbus–Senftenberg!
Verantwortlich für Datenhaltung und Netzwerktechnik. Erfordert abgeschlossenes Informatikstudium und Kenntnisse in Datenbanksystemen. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sind die Anforderungen angemessen für die Vergütungsgruppe? Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur in diesem Bereich der BTU?
Viele Unternehmen setzen auf Employer Branding. Wie präsentiert sich Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg gegenüber Bewerbern?
Forschung und Lehre – Möglichkeit zur Mitwirkung an innovativen Forschungsprojekten und Einflussnahme auf die akademische Bildung junger Menschen.
Internationale Vernetzung – Es bestehen zahlreiche Kooperationen mit Universitäten und Forschungseinrichtungen weltweit, was den Austausch und die persönliche Weiterentwicklung fördert.
Flexible Arbeitszeiten – Im Vergleich zur Privatwirtschaft bieten Hochschulen oft flexiblere Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.
Befristete Verträge – Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen haben oft befristete Verträge, was zu Unsicherheiten bezüglich der langfristigen beruflichen Perspektiven führen kann.
Finanzierungsschwierigkeiten – Die Finanzierung von Forschungsprojekten ist oft abhängig von externen Fördermitteln, was unsichere Projektlaufzeiten und finanziellen Druck erzeugen kann.
Hohe Arbeitsbelastung – Neben der Lehre sind Forschung, Verwaltungsaufgaben und die Akquise von Drittmitteln zu bewältigen, was zu einer hohen Arbeitsbelastung führen kann.
Gefällt Ihnen Ihre Arbeit bei Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg? Entsprechen die Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag der Länder Ihren Erwartungen?
Das Team, das von Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg in Gera unterstützt wird, hat die einzigartige Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuwirken, die die Zukunft verändern.