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Luisa
Expertenfrage

Position als Altenpfleger (m/w/d) im Mobil Team bei KRH, unbefristet, in Voll- und Teilzeit.

Es wird eine leistungsorientierte tarifliche Vergütung nach TVöD geboten, mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen. Der Job erfordert eine abgeschlossene Ausbildung und räumliche Flexibilität.

Wie fair ist die Bezahlung gemessen an den mobilen und flexiblen Anforderungen des Jobs? Hat jemand Erfahrungen mit diesem flexiblen Arbeitsmodell bei KRH?

Lasse
Expertenfrage

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