Bewertungen Kreis Schleswig-Flensburg Kreisverwaltung
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Nicole
Vorsicht vor der Abteilung : soziale gesetzliche Anspruchsprüfung ...Die Damen und Herren der Abteilung fordern grundlos und mit Nachdruck Geld , obwohl die Sachlage klar ist , tausende Euro werden zu sofort fällig , die ausdrücklich nicht mit einem Widerspruch angefochten werden können , es wird sogar mit Unterhaltsklage gedroht , wahrscheinlich muss damit ein Defizit im Kreishaus Schleswig ausgegichen werden ... am 07.10.2025 einen Anwalt eingeschaltet keine 24 Std später : Aufhebung der Forderung ohne Begründung durch die Abteilung , die Zahlung sollte ausdrücklich an den Landrat überwiesen werden, dieser ist aber seit Monaten nicht zu erreichen , sodass sich die Frage stellt . Steckt der Landrat mit drin in der Masche Bürger grundlos einzuschüchtern und abzuzocken ? Also wenn ihr Post vom sozialen gesetzlichen Unterhaltsanspruch Kreis Schleswig Flensburg bekommt: nichts unterschreiben oder zustimmen , Einspruch schreiben und bis zum Gerichtsverfahren abwarten , ansonsten verbrennt ihr Geld
Fabienne
Hat die Behörde Ihnen gegenüber eine schriftliche Begründung zur Aufhebung der Forderung angekündigt?
Nicole
Nein keine Erklärung
Fabienne
Haben Sie versucht, mehr Informationen von der Behörde zu erhalten, insbesondere über die Gründe für die anfänglichen Forderungen? Welche Schritte wurden unternommen, um eine Klärung zu erreichen?
Nicole
ja , ich habe mehrfach nach dem Grund gefragt , es kam von der Ansprechpartnerin nur : aufgrund nicht bekannten Umständen ... die Fachdienstleitung meint : weil ich meiner Tochter Wohnraum anbiete , das ist natürlich Blödsinn ... ich kann nur warnen , da wird versucht unrechtmäßig Geld zu fordern und wer weiß , vielleicht hat das ja auch schon bei einigen Menschen geklappt
Fabienne
War eine formelle Beschwerde gegen die Abteilung eingereicht worden? Welcher Art war die Reaktion darauf?
11-01-2025 14:05
Vorteile:
Viele Beschäftigte loben die flexiblen Arbeitszeiten, die Mobilität der Arbeit und die Möglichkeit der Gestaltung der Arbeitszeit.
Wertschätzende Kommunikation, ein starker Teamzusammenhalt und gute Arbeitsbedingungen mit moderner Ausstattung werden hervorgehoben.
Das Verhalten der Vorgesetzten wird oft als unterstützend und offen für Feedback beschrieben.
Vielfältige Aufgaben und gute Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung.
Nachteile:
Kommunikationsprobleme speziell in der Führungsebene und zwischen Abteilungen werden öfter genannt.
Einige Beschwerden über Mobbing und Ausgrenzung von befristet Beschäftigten oder neuen Mitarbeitern.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein könnte noch verbessert werden.
Schlechte Arbeitsatmosphäre in einigen Abteilungen durch das Verhalten der Führungskräfte.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Kathrin
Gibt es immer noch keinen Beschäftigten, der Ihre Beobachtungen teilen möchten? Wie sieht die aktuelle Jobsituation bei Kreis Schleswig-Flensburg Kreisverwaltung aus?
Marina
Wird Respekt im Alltag gelebt?
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