Viele Beschäftigte loben die flexiblen Arbeitszeiten, die Mobilität der Arbeit und die Möglichkeit der Gestaltung der Arbeitszeit.
Wertschätzende Kommunikation, ein starker Teamzusammenhalt und gute Arbeitsbedingungen mit moderner Ausstattung werden hervorgehoben.
Das Verhalten der Vorgesetzten wird oft als unterstützend und offen für Feedback beschrieben.
Vielfältige Aufgaben und gute Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung.
Kommunikationsprobleme speziell in der Führungsebene und zwischen Abteilungen werden öfter genannt.
Einige Beschwerden über Mobbing und Ausgrenzung von befristet Beschäftigten oder neuen Mitarbeitern.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein könnte noch verbessert werden.
Schlechte Arbeitsatmosphäre in einigen Abteilungen durch das Verhalten der Führungskräfte.
Der innovative Ansatz bei Kreis Schleswig-Flensburg Kreisverwaltung in Schleswig garantiert eine kontinuierliche berufliche Entwicklung und regt zu ständiger Weiterbildung und zum Erwerb neuer Fähigkeiten an.