Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Kreis Schleswig-Flensburg Kreisverwaltung.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die Teilnahme an internationalen Konferenzen und Messen fördert bei Kreis Schleswig-Flensburg Kreisverwaltung in Schleswig das berufliche Netzwerk der Mitarbeiter. Welche Events sind besonders zu empfehlen? Wie profitieren Mitarbeiter davon?
Viele Beschäftigte loben die flexiblen Arbeitszeiten, die Mobilität der Arbeit und die Möglichkeit der Gestaltung der Arbeitszeit.
Wertschätzende Kommunikation, ein starker Teamzusammenhalt und gute Arbeitsbedingungen mit moderner Ausstattung werden hervorgehoben.
Das Verhalten der Vorgesetzten wird oft als unterstützend und offen für Feedback beschrieben.
Vielfältige Aufgaben und gute Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung.
Kommunikationsprobleme speziell in der Führungsebene und zwischen Abteilungen werden öfter genannt.
Einige Beschwerden über Mobbing und Ausgrenzung von befristet Beschäftigten oder neuen Mitarbeitern.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein könnte noch verbessert werden.
Schlechte Arbeitsatmosphäre in einigen Abteilungen durch das Verhalten der Führungskräfte.
Der innovative Ansatz bei Kreis Schleswig-Flensburg Kreisverwaltung in Schleswig garantiert eine kontinuierliche berufliche Entwicklung und regt zu ständiger Weiterbildung und zum Erwerb neuer Fähigkeiten an.