Das "P" in Kornit steht für Planung und das "K" für Kaos. Dieses Unternehmen stellt sich als modernes flexibles Unternehmen dar und ist es mitnichten. Ständig wechselndes Personal, niemand übernimmt wirklich Verantwortung oder trifft Entscheidungen (OK man muss zugeben, Israel lässt einem da auch kaum Spielraum) und von fachlicher Kompetenz in manchen Bereichen braucht man gar nicht erst reden. Man hat en Problem und meldet dies. Im Anschluss nach weiteren 100 Mails, bauscht sich ein Verteiler mit 20 Personen auf, aber eine Lösung hat man immer noch nicht. Die andere Variante ist natürlich, dass Mails einfach ignoriert werden. Es gibt einen viel zu großen Wasserkopf und viel zu wenig produktives Personal. Es ist immer alles "Amazing" oder der "Gamechanger", aber die Aktionäre merken wohl auch, dass dies Worte sehr inflationär fallen. Naja und wie eingangs schon erwähnt. Das Chaos in dieser Firma ist unbeschreiblich. Planänderungen finden minütlich statt. Bei Problemen wird eh alles outgesourct, so dass hier noch extra viele Kosten entstehen.
Das Unternehmen bietet eine dynamische und interessante Arbeitsumgebung, die es ermöglicht, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Teamzusammenhalt wird stark betont, mit vielen Unternehmensveranstaltungen und Vorteilen.
Vorgesetzte sind oft inspirierend und unterstützend, bieten Freiheit und Verantwortlichkeit.
Umwelt- und soziales Bewusstsein wird gefördert, und es gibt Engagement in Umwelt-Nachhaltigkeit.
Flexible Arbeitszeiten; Überstunden werden kompensiert, entweder monetär oder durch Freizeitausgleich.
Einige Abteilungsleiter sind überfordert und zeigen mangelnde Realitätsnähe.
Die Arbeitsumgebung kann chaotisch sein und erfordert hohe Selbstorganisation.
Es gibt Rassismus gegenüber Nicht-Deutschen, trotz des Anspruchs auf Diversität.
Stabilitätsprobleme aufgrund von häufigen Einstellungen und Entlassungen.
Hoher Arbeitsdruck und Stress bei schnellem Unternehmenswachstum.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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