Lesen Sie 5 Bewertungen über Konzernzentrale von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Nachhaltigkeit wird auch im HR-Bereich wichtiger. Legt Konzernzentrale Wert auf grüne Arbeitsplätze?
Stelle als Qualitätskontrolleur für Obst & Gemüse bei der REWE Group!
Geboten wird ein Gehalt von 2.891,69€ plus durchschnittlich 300,00€ Zuschläge. Schichtarbeit, auch an Wochenenden, ist erforderlich.
Sind die Schichtzeiten und das Gehalt gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Art der Arbeitszeit bei REWE gemacht?
Zugang zu Ressourcen und Technologien – In einer Konzernzentrale haben Mitarbeiter häufig Zugriff auf modernste Technologien und umfangreiche Ressourcen.
Karriereentwicklung und Weiterbildung – Es bieten sich zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
Einfluss und Entscheidungsmacht – Positionen in der Konzernzentrale sind oft mit einem hohen Maß an Verantwortung und der Möglichkeit, strategische Entscheidungen zu beeinflussen, verknüpft.
Büropolitik – Das Arbeitsumfeld in Konzernzentralen kann von intensiver Büropolitik geprägt sein, die mitunter das Arbeitsklima negativ beeinflussen kann.
Lange Arbeitszeiten – Führungs- und Schlüsselpositionen in der Konzernzentrale sind häufig mit überdurchschnittlich langen Arbeitszeiten und Verfügbarkeit auch außerhalb der regulären Bürozeiten verbunden.
Druck und Verantwortung – Die hohen Anforderungen und der Druck, strategische Unternehmenziele zu erreichen, können stark belastend sein.
Hat Konzernzentrale in Rosbach vor der Höhe von der neuen digitalen Regelung profitiert?