Unternehmen ist innovativ und offen für neue Technologien.
Hohe Flexibilität und Dynamik in der Produktentwicklung.
Arbeitgeber bietet Work-Life-Balance und soziale Verantwortung wird großgeschrieben.
Starke Fokussierung auf Umweltbewusstsein und soziales Engagement.
Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl intern als auch extern.
Kollegenzusammenhalt ist stark, besonders in Teams.
Entscheidungsprozesse sind stark abhängig von der Geschäftsführung (Führungskräfte ohne Führungsstärke).
Mangelnde Rücksichtnahme auf akustische Belastungen und schlechte klimatische Bedingungen in den Büros.
Unstrukturierte interne Organisation und schlechte Kommunikation führen zu Missverständnissen.
Fehlender Betriebsrat trotz Mitarbeiterzahl von ca. 300. Keine ausreichende Mitarbeitervertretung.
Teilweise sehr lange Wartezeiten und Probleme bei der Ausführung von Kundenaufträgen ohne rechtzeitige Informationen.