Was sollten Leute, die eine Beschäftigung bei KonfiDents Immobilien suchen, über diese Firma wissen? Hast Du welche Ratschläge und Hinweise für sie? Füge eine Meinung hinzu, hilf anderen, eine Entscheidung zu treffen.
Das Unternehmen hat eine ausgeprägte Startup Kultur, was Dynamik und Innovation fördert.
Freundschaftliches Verhalten unter Kollegen und häufige Team Events tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Steile Lernkurve und Verantwortungsübernahme schon als Praktikant in Bereichen wie M&A.
Überdurchschnittliche Praktikantengehalte und zusätzliche Sozialleistungen wie Altersvorsorge.
Es gibt ein hohes Maß an Stress und Unklarheiten in Zuständigkeiten, was zu häufigem Personalwechsel führt.
Work-Life-Balance wird als mangelhaft wahrgenommen; lange Arbeitszeiten ohne entsprechenden Ausgleich sind die Norm.
Das Vorgesetztenverhalten und die Unternehmenskultur nach Übernahmen werden kritisch gesehen, insbesondere der Umgang mit erkrankten Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen und Missachtung von Corona-Abstandsregeln sowie der Umgang mit Überstunden werden bemängelt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie transparent ist die Kommunikation bei KonfiDents Immobilien? 📢