Das Unternehmen wird als verständnisvoller und zuvorkommender Arbeitgeber beschrieben, der Unterstützung in persönlichen Angelegenheiten bietet und eine partnerschaftliche und familiäre Atmosphäre fördert.
Teamgeist und Kollegenzusammenhalt werden hoch geschätzt, besonders die Integration von Branchenfremden und Unterstützung durch Kollegen.
Die Arbeitsbedingungen sind modern, mit aktueller Hardware und gut eingerichteten Büroplätzen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen werden positiv hervorgehoben.
Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten scheinen gut unterstützt zu sein, mit Betonung auf interner Schulung und Offenheit für Weiterbildungsinitiativen.
Die Kommunikation wird durch Tools wie Microsoft Teams gefördert, und es gibt eine starke Anerkennung und Umsetzung von Mitarbeiterideen.
Einige Kritikpunkte beziehen sich auf die Kaffeewahl und alte, staubige Unternehmensregeln wie Kernarbeitszeiten.
Verbesserungspotenzial wird in der Einführung von Gleitzeitkonten und der Optimierung von Kommunikationsprozessen gesehen.
Arbeitszeiten könnten flexibler sein, und es gibt Hinweise auf Monatsendstress durch unbezahlte Überstunden.
Obwohl die sozialen Leistungen als angemessen beschrieben werden, könnte die Ausbildungsvergütung im Vergleich zu anderen Unternehmen besser sein.
Wir warten auf neue Infos. Schreibt, bitte, was neues bei KLV Unternehmensberatung und Software-Entwicklung zu hören ist, denn irgendwie ist in diesem Thread sehr still geworden und man weißt nichts.
Die Arbeit bei KLV Unternehmensberatung und Software-Entwicklung bietet die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Projekten mitzuwirken, die Engagement und Leidenschaft für das Handeln widerspiegeln.