ESPERA-WERKE in Duisburg Bewertungen

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ESPERA-WERKE
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2024-12-20 12:38
Bewertungen über ESPERA-WERKE:
4.3/5
basierend auf 47 Bewertungen 
Vorteile:
  • Großartiges Teamwork und Teamzusammenhalt, unterstützt durch regelmäßige Betriebsfeste und Events wie Foodtrucks

  • Work-Life-Balance ist hervorragend mit Angeboten wie Gleitzeit, frei wählbaren Brückentagen, 35-Stunden-Woche und Homeoffice-Möglichkeiten

  • Weiterbildungsmöglichkeiten werden geschätzt und aktiv gefördert, was für den Mitarbeiter persönliche und fachliche Entwicklung ermöglicht

  • Gute Kommunikation auf Augenhöhe mit regelmäßigen Meetings zum Informationsaustausch

  • Umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung und andere Benefits

  • Unternehmenskultur mit Gleichberechtigung, Respekt im Umgang mit Teammitgliedern und Vielfalt in Führungspositionen

  • Starker Kollegenzusammenhalt wird als Teil der Unternehmenskultur gesehen und gefördert

  • Das Feedback von Vorgesetzten ist konstruktiv und die Kommunikation ist offen, was eine positive Arbeitsatmosphäre schafft

Nachteile:
  • Obwohl viele Aspekte positiv angemerkt wurden, gibt es keine spezifischen Nachteile, die aus den Bewertungen hervorgehen

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Alexandra
Datum des Ereignisses 2024-05-08
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Könnten Sie bitte mehr über die genauen Aufgaben des IT-Technikers im Bereich Customer Care bei ESPERA-WERKE erzählen? Wie hoch ist das Gehalt für diese Position im Vergleich zu anderen IT-Techniker-Positionen in der Branche? Was sind die angebotenen Vorteile, die ESPERA-WERKE seinen Mitarbeitern bietet?

Alexander
Datum des Ereignisses 2024-01-25
Stellenangebot

Könnten Sie bitte weitere Informationen über die Aufgaben eines Embedded-Software-Entwicklers bei ESPERA-WERKE geben? Welche Vorteile bietet das Unternehmen neben der Bezahlung? Was sind die Anforderungen, um in dieser Position erfolgreich zu sein?

Unternehmer!

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ESPERA-WERKE in Duisburg legt Wert auf Innovation und ist daher ständig auf der Suche nach Lösungen, die das Arbeitsleben der Mitarbeiter bereichern und ihre Leistungsmotivation steigern.

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