Mitarbeiter erfahren eine Begegnung auf Augenhöhe und die Arbeitgeber hören zu.
Positives Erlebnis mit Leistungen für Mitarbeiter und Förderprogrammen.
Umgang mit Mitarbeitern ist fair und transparent und Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben und persönliche Weiterentwicklung durch interne Schulungen.
Kritik an der Gleichberechtigung und Leistungszulagen, die als Druckmittel wahrgenommen werden.
Beschwerden über das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Informationsflüsse lassen zu wünschen übrig, und es mangelt an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch die Leistungsansprüche überfordert.
Probleme mit der öffentlichen Verkehrsanbindung und teilweise unzureichende Kommunikationskultur.
Bei Kleemann Elektronik in Frankfurt haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, an Programmen zur Entwicklung ihrer Fähigkeiten teilzunehmen und so ihre beruflichen Qualifikationen zu verbessern.
Wir laden aktuelle Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit in der Firma auszutauschen! Wie ist die aktuelle Situation in Kleemann Elektronik aus, gibt es neue Stellenangebote?