Arbeitnehmer genießen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice, was die Work-Life-Balance verbessert.
Die abwechslungsreichen und sinnvollen Aufgaben werden positiv hervorgehoben, was eine motivierende Arbeitsumgebung schafft.
Es gibt positive Kommentare zur Förderung der Weiterbildung und zu guten Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Gleitzeit und die Möglichkeit, auch später am Tag zu beginnen, kommen gut an, besonders für Langschläfer.
Gesundheitstage und bezuschusste Kurse wie Pilates und Qigong werden als positive Aspekte genannt.
Es gibt Kritik an der Kommunikation innerhalb des Unternehmens, die oft als mangelhaft und nicht auf Augenhöhe beschrieben wird.
Fehlende offene Kommunikation, viel Geläster und eine erdrückende Stimmung wurden von einigen Mitarbeitenden erlebt.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch starre Hierarchien und kontrollierendes Vorgesetztenverhalten eingeschränkt.
Es wurde eine Geschlechterungerechtigkeit bemängelt, da Männer angeblich mehr Möglichkeiten haben und der Vorstand vorrangig männlich ist.
Kritiken beziehen sich auch auf die oft als mangelhaft empfundenen Führungsqualitäten einiger Vorgesetzter.
Mit seiner positiven Arbeitskultur zieht Kassenärztliche Vereinigung Rheinland Pfalz in Mainz herausragende Fachleute an, die sowohl Entwicklung als auch Zusammenarbeit schätzen.
Wisst Ihr, wie die Arbeit bei der Firma Kassenärztliche Vereinigung Rheinland Pfalz aussieht? Habt Ihr vielleicht neue Infos über die Arbeit bei dieser Firma oder über Stellenangebote?