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Setzt Ampermo in Wiesbaden die Vorgaben des BEG IV zur digitalen Dokumentation vollständig um?
Bei Ampermo in Wiesbaden werden individuelle Karrierepläne ausgearbeitet, die auf die Stärken und Ziele der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Welche Prozesse unterstützen diese Planung? Gibt es regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen?