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Wie stärken Führungskräfte bei Kinderhaus Waldschulallee in Berlin das Bewusstsein für Ausgleich?
Kinderhaus Waldschulallee in Berlin setzt auf Vertrauen und Eigenverantwortung der Mitarbeiter, was zu einem selbstständigen Arbeiten motiviert. Wie fördern Führungskräfte diese Werte im Alltag? Gibt es Erfolgsgeschichten, die daraus resultieren?