Vielfach gelobt wird das unterstützende und organisierte Management, das für eine effiziente Arbeitsweise und eine positive Arbeitsatmosphäre sorgt.
Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter werden positiv hervorgehoben, ebenso wie die pünktlichen Gehaltszahlungen.
Das Feedback zur guten Qualität der Pizzas und die Zufriedenheit mit den Arbeitskollegen, spiegeln ein positives Bild des kulinarischen und sozialen Umfelds wider.
Positive Kommentare zu abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben in der Gastronomie, welche die Leidenschaft für den Beruf steigern.
Es gibt Berichte über mangelndes professionelles Verhalten einiger Führungskräfte, was zu Frustration und Demoralisierung der Mitarbeiter führt.
Kritik wird geäußert bezüglich inkonsistenter Anweisungen und mangelhafter Kommunikation während der Einarbeitungsphase, die für Verwirrung unter den neuen Mitarbeitern sorgt.
Lautstärke und Druck durch das Management, besonders in Gegenwart von Gästen, wurden als negativ bewertet.
Einige Mitarbeiter fühlen sich geringschätzt, und es gibt Berichte über gesetzeswidriges Verhalten bezogen auf die Behandlung durch die Betriebsführung.
Wie sind die Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei FR L'Osteria SE? Wie sieht die DU-Kultur im Unternehmen aus? Wie hoch ist das Gehalt für die Position des Legal Counsels im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen?
Im Bereich München baut FR L'Osteria SE eine starke Marke als verantwortungsbewusster Arbeitgeber auf, was sich im Vertrauen der Mitarbeiter niederschlägt.
Welche spezifischen Ziele hat FR L'Osteria SE in München für seine Mitarbeiter festgelegt?