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Transparente Firmenkultur und Entwicklungsmöglichkeiten sind hervorgehoben. Angebot von kostenlosem Frühstück, Kaffee, Tee und Wasser. Gute Work-Life-Balance mit Berücksichtigung individueller Wünsche und transparente Kommunikation durch regelmäßige Info-Veranstaltungen. Hervorragendes Vorgesetztenverhalten mit offen stehenden Türen und einer Unterstützung bei Mitarbeiteranliegen.
Kommunikationsprobleme innerhalb des Teams, wobei Informationen oft zögerlich oder gar nicht geteilt werden. Mitarbeitern wird gefühlt keine Wertschätzung entgegengebracht, Gehalt und Sozialleistungen werden als unterdurchschnittlich empfunden. Arbeitsatmosphäre, geprägt von Stress und Druck, sowie das Gefühl einer unfairen Behandlung. Schlechtes Image intern und extern, mit einer hohen Fluktuation als Ergebnis.
Innovation und Anpassungsfähigkeit sind Schlüsselelemente für den Erfolg von KGH Customs Services Österreich in Linz am Rhein, und ihre Teams arbeiten mit Engagement an innovativen Projekten.