Fachliche Entwicklung – Mitarbeiter:innen berichten über gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und das Erlangen von wertvollen Erfahrungen in verschiedenen Projekten.
Persönlicher Umgang – Die Zusammenarbeit wird oft als sehr persönlich und direkt beschrieben, was zu einem angenehmen Arbeitsklima beiträgt.
Innovative Projekte – Das Unternehmen ist bekannt für seine innovativen und kreativen Architekturprojekte, die das eigene Portfolio bereichern.
Geringere Bezahlung – Im Vergleich zu größeren Architekturbüros kann die Vergütung als etwas niedriger empfunden werden.
Arbeitszeiten – Es kann Phasen mit Überstunden geben, besonders wenn Projekte oder Abgabetermine anhaltenden Druck erzeugen.
Wenig Möglichkeiten zur professionellen Weiterbildung – Einige Bewertungen erwähnen einen Mangel an strukturierten Programmen zur Weiterbildung und Karriereförderung innerhalb des Unternehmens.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wir freuen uns auf neue Nachrichten über die Arbeit. Arbeitet jemand von Euch bei der Firma Katja Kleinke und Hans-Joachim Höhne GbR Architekten, seit langem ist über sie nichts erschienen? Schreibt unbedingt, was Ihr über die Firma wisst!
Gibt es flexible Arbeitszeiten bei Katja Kleinke und Hans-Joachim Höhne GbR Architekten? 🕐