Lesen Sie 5 Bewertungen über Kreiskliniken GmbH des Landkreises Darmstadt- Dieburg von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Leitender Medizinisch-Technischer Radiologieassistent gesucht!
Die Position ist verfügbar in Voll- oder Teilzeit und fordert umfassende Kenntnisse in CT, MRT und Röntgen sowie Leitungserfahrung. Das Angebot umfasst regelmäßige Fortbildungen und ein angenehmes Arbeitsklima.
Sind die Anforderungen zu hoch für das gebotene Arbeitsumfeld? Hat jemand Erfahrungen mit der Work-Life-Balance in dieser Position bei den Kreiskliniken GmbH?
Der War for Talents spitzt sich weiter zu. Wie gelingt es Kreiskliniken GmbH des Landkreises Darmstadt- Dieburg, passende Talente zu finden?
Gespräche können zeitnah stattfinden.
Generell wird ein mangelnder Respekt und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern bemängelt.
Keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Schlechte Arbeitsatmosphäre; Mitarbeiter fühlen sich demotiviert und überlastet.
Das Management wird als inkompetent und entscheidungsunfreudig beschrieben.
Kommunikation im Unternehmen ist unzureichend.
Bewertungen deuten auf veraltete Strukturen und Technologien hin.
Schlechte Work-Life-Balance mit unerwünschter Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten.
Ist Kreiskliniken GmbH des Landkreises Darmstadt- Dieburg in Groß-Umstadt bereit, Papierdokumente durch digitale Alternativen zu ersetzen?
Vielleicht will jemand seine Erfahrungen zum Thema Arbeit bei Kreiskliniken GmbH des Landkreises Darmstadt- Dieburg teilen? Es gibt immer noch keine Informationen von Euch über die Beschäftigung bei dieser Firma.