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2025-05-26 16:41
Bewertungen über s.Oliver Group:
Vorteile:
Angenehmes Arbeitsumfeld – Viele Mitarbeiter:innen schätzen die freundliche Atmosphäre und das moderne Arbeitsumfeld.
Mitarbeiterrabatte – s.Oliver bietet attraktive Rabatte auf die eigene Bekleidung, was besonders für Modeinteressierte ein großer Vorteil ist.
Flexible Arbeitszeiten – s.Oliver ermöglicht in vielen Bereichen flexible Arbeitszeitmodelle, was die Work-Life-Balance fördert.
Nachteile:
Geringere Aufstiegschancen – Im Vergleich zu größeren Unternehmen in der Branche gibt es eventuell weniger Chancen, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen.
Gehaltsstrukturen – Einige Mitarbeiter berichten von nicht wettbewerbsfähigen Gehältern, besonders in Einstiegs- oder niedrigeren Positionen.
Veränderungen in der Branche – Die Modeindustrie ist einem ständigen Wandel unterworfen, was zu Unsicherheiten und häufigen Veränderungen in der Unternehmensstrategie führen kann.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenIch bin mehr als zufrieden – super Job!
Leo
Stellenangebot
Könnten Sie mehr darüber erklären, welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten die Assistenz der Geschäftsführung bei der s.Oliver Group hat? Wird in der Stellenanzeige das Gehalt für die Position Assistent der Geschäftsführung angegeben? Gibt es zusätzliche Leistungen oder Vorteile, die die s.Oliver Group ihren Mitarbeitern bietet?
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Bei s.Oliver Group haben die Mitarbeiter den Freiraum, ihre eigenen Ideen zu verfolgen, was die Arbeit spannend und herausfordernd macht.
Kürzlich hinzugefügte Jobangebote in s.Oliver Group
Designer Lightwoven (m/w/d), Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) in Teilzeit, Weiterbildung zum Bekleidungstechniker (m/w/d)