
Bewertungen Kaenguruh Kuvert
Teilzeitarbeit als Mediengestalter für Printmedien ohne Homeoffice-Möglichkeit!
Offeriert wird eine Position bei Kaenguruh Kuvert GmbH mit einem befristeten Vertrag für 30 Std./Woche. Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen wie Dienstrad-Leasing werden geboten.
Ist der Mangel an Homeoffice-Optionen in der heutigen Zeit noch zeitgemäß? Hat jemand Erfahrungen mit den Arbeitsbedingungen dort?
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als sehr freundschaftlich und angenehm beschrieben.
Vorgesetztenverhalten wird allgemein als unterstützend empfunden, wenn es darauf ankommt.
Das Unternehmen bietet eine gewisse Work-Life-Balance und Work-Life-Balance-Optionen, Flexibilität für Eltern und keine verpflichtenden Überstunden.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind verfügbar und werden gefördert, besonders für diejenigen, die Eigeninitiative zeigen.
Einige Rezensionen loben die modernen und gut ausgestatteten Arbeitsbedingungen sowie die Inklusion von Bürohunden, die für eine positive Stimmung sorgen.
Kritik gibt es an der Kommunikation innerhalb des Unternehmens, die oft als unzureichend wahrgenommen wird.
Gehaltsniveau und Sozialleistungen werden häufig als unzureichend empfunden, mit Berichten über langsame Gehaltsanpassungen und Diskrepanzen in der Bezahlung.
Einzelne Berichte über Rassismus und ungerechte Behandlung der Mitarbeiter führen zu Bedenken hinsichtlich der Unternehmenskultur.
Mitarbeitermotivation und Wertschätzung scheinen defizitär zu sein, mit Vorschlägen für Verbesserungen wie Firmenfeiern und Weihnachtsgeld.
Negative Kommentare weisen auf eine hohe Fluktuation und ein „Haifischbecken“-Arbeitsumfeld hin, das potenzielle neue Mitarbeiter abschrecken könnte.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wir warten auf aktuelle Informationen über Kaenguruh Kuvert. Sollte sich jetzt etwas in Bezug auf Arbeit dort geändert haben, denn immer noch gibt es keine neuen Informationen von Ihnen, sagt bescheid.
Wird Kaenguruh Kuvert in Durmersheim die neue Regelung zur digitalen Übermittlung von Arbeitsverträgen umsetzen?