Lesen Sie 7 Bewertungen über Marlene von Wissel Immobilien von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie erleben Mitarbeitende Veränderungen in der Organisation bei Marlene von Wissel Immobilien in Durmersheim?
Engagierter Kundenservice – Als Mitarbeiter profitieren Sie von der starken Kundenorientierung des Unternehmens, die auch die Mitarbeiterzufriedenheit steigert.
Innovative Arbeitsumgebung – Marlene von Wissel Immobilien setzt auf moderne Technologien und Arbeitsmethoden, die effiziente Arbeitsabläufe fördern.
Teamkultur – Das Unternehmen legt großen Wert auf eine positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre, was zu einer hohen Mitarbeiterbindung führt.
Marktdruck – Die Arbeit kann aufgrund der dynamischen und wettbewerbsintensiven Natur des Immobilienmarkts stressig sein.
Unregelmäßige Arbeitszeiten – Insbesondere für Immobilienmakler können späte Termine und Wochenendarbeit notwendig sein.
Balancierung von Kundenwünschen – Es kann herausfordernd sein, hohe Erwartungen von Klienten zu erfüllen und gleichzeitig realistisch zu bleiben.
Inkompetente Dame. Kommt einem nicht entgegen. Schreibt statt zu Reden. Ganz schlechte Vermieter
Absolut inkompetent und nur auf sich bezogen. Mieterbeschwerden werden nur nach eigener Zufriedenheit bearbeitet. Menschlich unter aller Sau
Könnten Sie spezifisch erklären, was zu den Beschwerden geführt hat und wie sie bearbeitet wurden? Gab es jemals eine zufriedenstellende Lösung?
Wie wird Fairness in Vertragsverhandlungen bei Marlene von Wissel Immobilien in Durmersheim wahrgenommen?
Die Mitarbeiter von Marlene von Wissel Immobilien in Durmersheim schätzen die großzügigen Urlaubsregelungen, die zur Erholung beitragen. Wie viele Urlaubstage werden pro Jahr gewährt? Sind zusätzliche Benefits mit den Urlaubstagen verbunden?