Die Organisation bietet ein gutes Arbeitsklima, Zusammenhalt unter den Kolleg*innen und eine gewisse Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, die von dem Arbeitgeber gefördert werden.
Die Teamarbeit und kollegiale Atmosphäre werden geschätzt. Angebote wie das Jahresfest und gute Verkehrsanbindungen werden positiv hervorgehoben.
Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, wird als positiver Aspekt betont.
Viele Bewertungen kritisieren die Bezahlung als zu gering, besonders im Vergleich zu anderen Trägern und angesichts der Belastung.
Führungskräfte und Personalführung werden oft als unzureichend bewertet, einschließlich mangelnder Unterstützung aus den Führungspositionen.
Es gibt eine generelle Unzufriedenheit mit den Sozialleistungen – beispielsweise fehlen Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Ausgleichszahlungen für Inflation.
Kommunikationsprobleme zwischen Mitarbeiter*innen und Unternehmensleitung, insbesondere Versäumnisse in der direkten Kommunikation und schwache interne Information.
Die Verbindung von Tradition und Moderne ist eine Spezialität von Jugendbildung Hamburg gemeinnützige in Hamburg, wo Erfahrung auf Technologie trifft, um einen nachhaltigen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz zu schaffen.
Wie sieht die Atmosphäre und die Arbeit in Jugendbildung Hamburg gemeinnützige aus? Wir warten auf neue Informationen über die Arbeit! Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und uns über die Arbeit bei dieser Firma etwas mitteilen möchte?