Freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter, sowohl am Empfang als auch insgesamte Teams
Gute Arbeitsbedingungen mit Angeboten wie sauberen Duschen und Toiletten, kostenlose Heißgetränke und eine gut ausgestattete Kantine
Sicherer Arbeitsplatz mit Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Gewinnbeteiligungen
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice tragen zur guten Work-Life-Balance bei
Engagierte und unterstützende Vorgesetzte, die eine faire Kommunikation pflegen und Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen
Mangel an gleichmäßiger Gehaltsmessung und unberücksichtigter Arbeitsüberlastung, die eine langfristige Überstundenkultur zur Folge hat
Die Gehaltsstruktur könnte transparenter sein, um das Gleichheitsgefühl unter den Mitarbeitern zu verstärken
Trotz vorhandener Schulungsmaßnahmen oft keine Auswirkungen auf Verantwortungen und Gehalt
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist manchmal nicht optimal und könnte verbessert werden
Trotz guter Anfänge bei Gleichberechtigung, stehen weibliche Mitarbeiter oft in der zweiten Reihe
Können Sie uns mehr Informationen zu den Arbeitszeiten geben? Gibt es flexible Arbeitszeiten oder müssen Mitarbeiter in festen Schichten arbeiten? Gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens? Wie hoch ist das Gehalt für die Position eines Zerspanungsmechanikers - Fachrichtung Formenbau im Vergleich zu ähnlichen Positionen in der Branche?
Innovation und Anpassungsfähigkeit sind Schlüsselelemente für den Erfolg von Jokey Gummersbach SE in Gummersbach, und ihre Teams arbeiten mit Engagement an innovativen Projekten.
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