Handwerkliches Arbeiten – Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit, traditionelle Schreinertechniken aktiv anzuwenden und handwerkliche Fähigkeiten zu vertiefen.
Kleines Team – Durch die Arbeit in einem kleinen Team gibt es eine enge Zusammenarbeit und oft ein familiäres Umfeld.
Kundenkontakt – Viele Mitarbeiter:innen genießen den direkten Kontakt mit den Kunden und die Möglichkeit, individuelle Kundenwünsche umzusetzen.
Arbeitsbelastung – In Spitzenzeiten kann es zu hohem Arbeitsdruck kommen, da kundenspezifische Projekte oft termingebunden sind.
Eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten – In einem kleineren Betrieb gibt es naturgemäß weniger Führungspositionen, was die Karrierechancen einschränken kann.
Veraltete Ausrüstung – Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass die Ausrüstung nicht immer auf dem neuesten Stand der Technik ist, was die Arbeit effizienz und Sicherheit angeht.
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