Lesen Sie 5 Bewertungen über J.N. Eberle & Cie von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Position als Teamlead Accounting bei J.N. Eberle & Cie in Augsburg.
Verantwortlich für Bilanzierung und Gewinnprüfung nach HGB/IFRS. Offen für Kandidaten mit betriebswirtschaftlichem Studium oder einer kaufmännischen Ausbildung und Führungsambitionen. Attraktiv ist die flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Ist die Erwartung an Berufserfahrung gerechtfertigt bei angebotener Vergütung und Flexibilität? Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei J.N. Eberle gemacht?
Onboarding beginnt schon beim Erstkontakt. Wie früh bindet J.N. Eberle & Cie neue Talente ein?
Arbeitnehmer betonen die freundlichen Mitarbeiter und die effiziente sowie schnelle Arbeitsweise beim Be- und Entladen bei J.N. Eberle & Cie.
Lob erhalten auch die Werte des Unternehmens, die familiäre und offene Firmenkultur und die Möglichkeit, sich im Unternehmen zu verwirklichen.
Die Angebotene Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen und Homeoffice-Optionen außerhalb der Produktion sind ebenfalls positiv hervorzuheben.
Einige Bewertungen weisen auf eine Verschlechterung der Firmenkultur hin, dabei wird speziell die fehlende Transparenz und schlechte Kommunikation von Unternehmensentscheidungen bemängelt.
Es wird berichtet, dass es bei J.N. Eberle & Cie an einer effektiven Personalführung und Wertschätzung der Mitarbeiter mangelt, was zu einem allgemein angespannten Arbeitsklima beiträgt.
Mehrarbeit ohne entsprechende Vergütung und Diskriminierung von Mitarbeitern werden ebenfalls als signifikante Probleme beschrieben.
Welche Erfahrungen hat J.N. Eberle & Cie in Augsburg mit der neuen Regelung zur digitalen Übermittlung von Arbeitsverträgen?
Das Thema J.N. Eberle & Cie wird zurzeit nicht fortgesetzt, vielleicht habt Ihr aber ein paar aktuelle Informationen über die Arbeit dort?