Engagiertes und professionelles Team – Die Mitarbeiter schätzen die Zusammenarbeit mit kompetenten und motivierten Kollegen.
Individuelle Förderung – Die Kanzlei ist bekannt dafür, persönliche Entwicklung und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter zu unterstützen.
Flexible Arbeitszeiten – Viele Angestellte erwähnen die Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, was zu einer besseren Work-Life-Balance führt.
Arbeitsbelastung in der Steuer-Hochsaison – Während der Steuer-Hochsaison kann das Arbeitsaufkommen sehr hoch sein, was zu Überstunden führt.
Verwaltungsaufgaben – Einige Mitarbeiter erwähnen einen hohen Anteil an Verwaltungsaufgaben, die als monoton und ermüdend empfunden werden können.
Gehaltsstruktur – Kritische Stimmen äußern sich zu einer als unzureichend empfundenen Gehaltsstruktur im Vergleich zu den Arbeitsanforderungen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie gut ist die Organisation im Alltag?
Wie fördert Jens Witte Tim Rühl & Matthias Bär Steuerberater in Hamburg die Innovationskraft durch Digitalisierung im Homeoffice?
Was wisst Ihr über die Arbeit bei Jens Witte Tim Rühl & Matthias Bär Steuerberater, wir freuen uns auf Informationen von derzeitigen und ehemaligen Mitarbeitern! Jede Meinung zählt!