Gibt es regelmäßige Gehaltserhöhungen?
JAS Forwarding bietet eine Stelle als HUB Gateway Specialist an.
Erforderlich sind fundierte Erfahrung und Kenntnisse in der Spedition und Logistik. Besonderheiten des Jobs sind das Qualitätsmanagement und effiziente Reportings. Neben betrieblicher Altersvorsorge sind Weiterbildung und Firmenevents Teil des Angebots.
Sind die Anforderungen im Vergleich zu den angebotenen Vorteilen fair? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Position bei JAS Forwarding, die er teilen könnte?
Mitarbeiter werden als Spielmasse bezeichnet. Viele leere Versprechungen. Inakzeptables Verhalten Geschäftsführer und Verkaufsleiter. Sehr hohe Fluktuation. Sucht euch besser was anderes
Das Unternehmen bietet viel Raum für Eigeninitiative und gute Niederlassungsleiter, die ein offenes Ohr für Probleme haben und meistens auch Lösungen bereitstellen.
Häufige Kritikpunkte sind eine hohe Fluktuation, schlechte Work-Life-Balance, und fehlende Wertschätzung und Überstunden-Problematik. Zudem wird erwähnt, dass Führungskräfte teilweise die Mitarbeiter als Objekte sehen und kommunikativ nicht ausreichend sind.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Welche Qualifikationen sind besonders gefragt?