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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von JAS Forwarding.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Mitarbeiter werden als Spielmasse bezeichnet. Viele leere Versprechungen. Inakzeptables Verhalten Geschäftsführer und Verkaufsleiter. Sehr hohe Fluktuation. Sucht euch besser was anderes
Kürzlich tauchte ziemlich oft eine Stellenausschreibung auf simplyhired auf - es gibt ein paar Fragen an diejenigen, die sich mit dem Thema auskennen, empfehlen Sie diese Firma in Neu Isenburg?
Die Mitarbeiter bei JAS Forwarding in Neu Isenburg haben die Möglichkeit, in sozialen Projekten mitzuwirken, was das soziale Engagement stärkt. Welche Projekte sind besonders empfehlenswert? Wie trägt das zur Unternehmenskultur bei?
Das Unternehmen bietet viel Raum für Eigeninitiative und gute Niederlassungsleiter, die ein offenes Ohr für Probleme haben und meistens auch Lösungen bereitstellen.
Häufige Kritikpunkte sind eine hohe Fluktuation, schlechte Work-Life-Balance, und fehlende Wertschätzung und Überstunden-Problematik. Zudem wird erwähnt, dass Führungskräfte teilweise die Mitarbeiter als Objekte sehen und kommunikativ nicht ausreichend sind.
Die hervorragende Organisation der Arbeitszeit bei JAS Forwarding in Neu Isenburg ermöglicht den Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance, was ihre Zufriedenheit erhöht.
Erwartet JAS Forwarding in Neu Isenburg von den Kandidaten, dass sie eine Präsentation oder eine Arbeitsprobe während des Vorstellungsgesprächs vorlegen?