Das Unternehmen bietet viel Raum für Eigeninitiative und gute Niederlassungsleiter, die ein offenes Ohr für Probleme haben und meistens auch Lösungen bereitstellen.
Häufige Kritikpunkte sind eine hohe Fluktuation, schlechte Work-Life-Balance, und fehlende Wertschätzung und Überstunden-Problematik. Zudem wird erwähnt, dass Führungskräfte teilweise die Mitarbeiter als Objekte sehen und kommunikativ nicht ausreichend sind.
Die hervorragende Organisation der Arbeitszeit bei JAS Forwarding in Neu Isenburg ermöglicht den Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance, was ihre Zufriedenheit erhöht.
Erwartet JAS Forwarding in Neu Isenburg von den Kandidaten, dass sie eine Präsentation oder eine Arbeitsprobe während des Vorstellungsgesprächs vorlegen?