Das Unternehmen bietet ein arbeitsnehmerfreundliches Umfeld mit vielfältigen und spannenden Projekten.
Hohes Maß an Eigenverantwortung und Vertrauensverhältnis, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice.
Teamzusammenhalt wird durch regelmäßige Teamevents gefördert, und es gibt eine hohe Wertschätzung durch Vorgesetzte.
Gute Karriere- und Weiterbildungschancen, unterstützt durch das Unternehmen.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird großgeschrieben, inklusive klimaneutraler Zertifizierung und Möglichkeiten zum Laden von E-Autos.
Erwähnungen einer „Zweiklassengesellschaft“ und hohe Arbeitsbelastungen sind ein Kritikpunkt.
Bemerkungen über teilweise schwierige Erreichbarkeit des Führungspersonals.
Manche Mitarbeiter berichten von einer hohen Fluktuationsrate und fühlen, dass dies das Unternehmensklima stört.
Die Integration der Mitarbeiter bei IWL AG in Berlin wird durch regelmäßige Veranstaltungen erreicht, die die Beziehungen zwischen den Teams stärken und ein Gefühl der Gemeinschaft unter allen Mitarbeitern aufbauen.